¿Qué trabajadores no se incluyen en el subsidio al salario?

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) recibió con beneplácito la reciente actualización del subsidio para el empleo, considerándola un paso significativo hacia el fortalecimiento de la economía familiar y la creación de oportunidades para los trabajadores mexicanos.

La medida, publicada el pasado 1 de mayo en el Diario Oficial de la Federación (DOF), se centra en otorgar un subsidio a los trabajadores subordinados que perciben salarios de hasta 9 mil 81 pesos al mes, alrededor de 1.2 salarios mínimos, reduciendo así el impacto del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

En este sentido, la Coparmex ha destacado que la iniciativa responde a los principios del Modelo de Desarrollo Inclusivo que promueve, buscando asegurar que las familias puedan mantenerse por encima de la línea de bienestar con sus ingresos.

Sin embargo, la organización empresarial también ha señalado la necesidad de ampliar la cobertura de estas medidas, particularmente en lo que respecta a la región fronteriza del norte del país.

Esta disparidad plantea un desafío urgente para garantizar la igualdad y para ampliar la cobertura en la población, según ha enfatizado la Coparmex.

En palabras de la Coparmex, si bien la actualización del subsidio para el empleo representa un avance significativo, es fundamental que las autoridades consideren la implementación de medidas más amplias en beneficio del salario.

La preocupación se centra en la situación de la frontera norte, donde el subsidio actual no alcanza a beneficiar de manera efectiva a las familias.

La frontera norte de México enfrenta desafíos únicos en términos de costos de vida y competitividad económica, lo que requiere medidas específicas para asegurar el bienestar de sus habitantes. La Coparmex ha reiterado la importancia de abordar estas disparidades regionales mediante políticas que promuevan un desarrollo equitativo y sostenible en todo el país.

En este contexto, la Confederación Patronal ha instado a las autoridades a tomar acciones concretas para extender los beneficios del subsidio para el empleo a los trabajadores de la frontera norte. Esta medida no solo contribuiría a aliviar la carga fiscal de las familias en esta región, sino que también fortalecería la competitividad y el desarrollo económico en un área estratégica para el país.

Si bien la actualización del subsidio para el empleo representa un paso en la dirección correcta, la Coparmex subraya la importancia de garantizar una cobertura más amplia y equitativa de estas medidas, especialmente en regiones, donde persisten desafíos económicos significativos.