Elon Musk: Por qué un exempleado de Tesla lo llamó “el CEO paloma”

El estilo de trabajo de Elon Musk se caracteriza por su intensa dedicación y un enfoque altamente exigente tanto para sí mismo como para sus empleados. Sin embargo, esta metodología también le ha representado algunos cuestionamientos al magnate dueño de compañías como Tesla y de hecho, un exempleado del fabricante de vehículos eléctricos lo describió cómo “el CEO paloma”.

Musk, siempre ha tenido expectativa de que sus trabajadores la compartan su estilo de liderazgo, pese a que puede promover una cultura laboral que a largo plazo resulta insostenible y perjudicial para el bienestar de los mismos.

Además, la tendencia a establecer plazos extremadamente ambiciosos ha sido tanto una fuente de innovación como de tensión dentro de los equipos de las empresas del multimillonario, para incluso ser señalado de a veces llevar las cosas más allá de los límites de lo posible.

Mientras que esto se ha visto reflejado en varias salidas en falso para Musk, cómo fue el caso de la camioneta eléctrica Cybertruck, la cual fue presentada por el mismo Empresario en 2019, pero solo pudo salir al mercado hasta el año 2023.

En una reciente publicación de Electrek, portal especializado en el sector del transporte eléctrico y la energía sostenible, Musk fue descrito por un exgerente de Tesla como un “CEO paloma”, porque “llega, nos caga encima y se va”.

Una metáfora explicita que hace alusión a un estilo de gestión poco convencional donde el magnate aparece, toma decisiones impactantes y luego se aleja, dejando a su equipo lidiando con las consecuencias.

Según las palabras del exempleado, cuya identidad no fue revelada, este patrón se ha hecho más evidente recientemente, especialmente desde que Musk dedicó más atención a X (anteriormente conocido como Twitter), relegando parcialmente sus funciones en Tesla.

Una actitud que ha contribuido a un ambiente de incertidumbre, especialmente en un momento en el que el fabricante de vehículos eléctricos estadounidense enfrenta una intensa competencia y sus números no han sido los mejores.

A lo que se suma que Musk a menudo utiliza las redes sociales para comunicar directivas, hacer anuncios importantes o incluso para compartir pensamientos personales, lo que ha resultado en fluctuaciones del mercado y el valor de Tesla.

Elon Musk, el polifacético CEO que ha dirigido simultáneamente empresas como Tesla y SpaceX durante casi dos décadas, parece estar redirigiendo su enfoque hacia la primera compañía, tras una serie de críticas y preocupaciones surgidas tanto por accionistas como por empleados de la compañía.

En un giro reciente, Musk pospuso un viaje planificado a India, citando “obligaciones muy pesadas con Tesla” que necesitan su atención inmediata. El cambio de dirección ocurre en un momento crítico, justo cuando insta a sus accionistas a votar sobre la reinstalación de su paquete de compensación de $55 mil millones de dólares, un gesto que muchos ven como una votación de confianza hacia el CEO.

La necesidad de Musk de concentrarse en Tesla se hace aún más evidente con la revelación de una ola de despidos masivos en la empresa, impulsada supuestamente por el mismo empresario, que también ha llevado a una reestructuración en varios programas del fabricante.

Lo cierto es que historial de este magnate, manejando simultáneamente varias empresas de alto perfil como SpaceX, X, xAI, Neuralink y The Boring Company, ha sido motivo de asombro y de crítica sobre su capacidad para manejar efectivamente sus responsabilidades.

Sin embargo, Musk es conocido por su capacidad para trabajar largas horas, incluso dedicando hasta 120 horas semanales a sus proyectos. Y es que su compromiso con los detalles y la búsqueda constante de la innovación lo han establecido como una figura destacada en el ámbito tecnológico y automotriz.