Según el informe más reciente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde), Colombia ha sido identificado como el país menos productivo entre los 38 estados miembros.

Esta evaluación se basa en el bajo aporte a la economía por hora por hora trabajada en el país, lo que lo convierte a Colombia en la segunda nación (después de México) con el mayor tiempo dedicado al trabajo en comparación con el resto de los países del bloque.

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Y es que, según cifras del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), cerca del 40% de los trabajadores en el país tienen una duración laboral de menos de un año en una empresa. Entre quienes salen, la mitad logra conseguir trabajo en otro lugar, mientras que el 20% restante se queda sin empleo; es decir, uno de cada cinco colombianos sale de su empresa antes de cumplir 12 meses y no logra vincularse al mercado laboral inmediatamente.

Según el análisis realizado para La Silla Vacía de los expertos de la Universidad Eafit Juan Felipe Gaviria y Martín Jaramillo, hay varias consecuencias de esta alta rotación laboral. Uno de los aspectos que se ve más afectado es la productividad de una empresa, que a su vez repercute en su competitividad y en el bienestar económico del trabajador a largo plazo.

Otro de los aspectos negativos de la rotación es que, quienes quedan desempleados, tienden a caer en la informalidad laboral para poder comprar lo necesario para vivir. Con esto, se ven reducidos los aportes al sistema de salud así como al sistema pensional.

Finalmente, los investigadores Gaviria y Jaramillo indican que la tercera gran consecuencia de este fenómeno es que no se consolida fácilmente el conocimiento táctico sobre la empresa, es decir la experiencia que se ha acumulado a través de los años de trabajo. Todo lo anterior influye en una baja productividad.

La productividad es el “gran reto” para el mercado laboral en Colombia, según indica el informe de la Anif (Asociación Nacional de Instituciones Financieras) del primer trimestre de 2024. Esto es relevante porque entre menos productiva sea una empresa, menos necesidad tendrá de contratar empleados, indica el mismo reporte.

El bajo rendimiento laboral se refleja en qué tanto contribuye una persona a la economía en una hora de trabajo. Esta cifra corresponde, en promedio, a 20 dólares (78.227 pesos) para Colombia. Mientras que la media de países miembros de la Ocde se sitúa en más de 67 dólares (262.062 pesos). Según las cifras del BID, cuatro empleados colombianos producen lo mismo que uno estadounidense.

En Colombia, las regiones del Caribe, Pacífico y Amazónica muestran niveles más bajos de productividad laboral, ya que los salarios medios son inferiores al salario mínimo. Por el contrario, en Bogotá, Antioquia y el Eje Cafetero, la productividad laboral se valora por encima del salario mínimo.

De acuerdo con el informe de la Anif, esta disparidad en la productividad laboral y los salarios entre distintas regiones y sectores representa uno de los desafíos más significativos para el mercado laboral colombiano.

Se observa una clara tendencia: las regiones más alejadas de los principales centros productivos tienden a tener niveles de productividad más bajos. Este fenómeno no solo refleja las desigualdades geográficas y económicas dentro del país, sino que también presenta obstáculos considerables para la formalización del empleo.

Por otro lado, las actividades que ofrecen una mejor remuneración por hora son la administración pública (12.200 pesos), las artísticas (12.000 pesos) y las profesionales, científicas y técnicas (12.000 pesos). En contraste, las actividades con menor remuneración por hora son los servicios públicos (5.700 pesos), las actividades inmobiliarias (5.200 pesos) y la agricultura (3.900 pesos). En la mayoría de los sectores, el salario mediano por hora no supera los 7.000 pesos, lo que indica un valor “bajo” de la mano de obra en el país.