Los cambios que llegan al subsidio por desempleo: aumento de cuantías, mejoras en la compatibilidad y mayor cobertura de las prestaciones

El Ministerio de Trabajo ha llegado a un acuerdo con los sindicatos principales, CCOO y UGT, para realizar modificaciones en el sistema de prestaciones por desempleo. Este pacto, que ha sido formalizado en la jornada de este miércoles, ha recibido el rechazo por parte de las patronales CEOE y Cepyme, marcando una continuidad en su desacuerdo con las recientes reformas sociales impulsadas por el gobierno.

Estos cambios en el Real Decreto-ley 7/2023, (aprobado en diciembre, pero derogado en enero ante la falta de apoyo parlamentario) se producen después de un extenso periodo de diálogo social en el que en un primer momento se encontró la oposición de PP, Vox, Junts y Podemos.

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Estos últimos partidos (Junts y Podemos) respaldaron su decisión en que el descenso de la cotización a aplicar sobre la base mínima de las personas que perciben el subsidio de mayores de 52 años podría desembocar en un recorte en la pensión de los beneficiarios. Después de cinco meses de conversaciones dentro del diálogo social, Díaz ha cedido a mantener en el 125% la cotización (se quería rebajar al 100%) facilitando así la aprobación de los sindicatos hacia el documento y allanando el camino para el respaldo de Podemos en el parlamento.

Otra de las novedades que trae el nuevo acuerdo es la extensión de la cobertura de las ayudas por desempleo a otros colectivos, como mujeres víctimas de violencia de género y emigrantes que regresan al país.

Asimismo, se igualan los subsidios para quienes los solicitan después de desempeñar trabajos a tiempo parcial, asegurando que reciban la totalidad del subsidio al igual que los empleados a jornada completa. Esta acción repercute favorablemente en la equidad de género, considerando que las mujeres presentan una mayor tasa de empleo a tiempo parcial.

También se ampliarán estos subsidios tanto para trabajadores eventuales del sector agrario, afectando a aproximadamente 200.000 personas, como para individuos menores de 45 años que no tienen dependientes a su cargo.

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Todas las personas que reciban el subsidio por desempleo percibirán el 95% del IPREM durante los primeros seis meses, incrementándose las cantidades conforme a lo aprobado en diciembre: 570 euros en este periodo inicial; 540 euros durante los siguientes seis meses (90% del IPREM) y, para el periodo restante de cobertura, hasta un máximo de 18 meses, la cantidad se conservará en 480 euros actuales (80% del IPREM).

Además, alrededor de 120.000 beneficiarios de subsidios por desempleo que hayan agotado estas ayudas transicionarán hacia el Ingreso Mínimo Vital.

Por otro lado, se elimina el período de espera de un mes entre la confirmación de la recepción de la prestación contributiva por desempleo y el inicio del cobro del subsidio.

Con el nuevo acuerdo se introduce la opción de combinar el acceso a la prestación contributiva por desempleo con el desempeño de un empleo a tiempo completo, medida que se había previsto en el decreto para los receptores de los subsidios por desempleo. Sin embargo, hay ciertas restricciones temporales para recibir simultáneamente ambos ingresos y el salario obtenido reducirá el monto de la prestación.

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Sin embargo, se establecen restricciones de tiempo para el cobro concurrente de ambos ingresos y recibir un salario resultará en una disminución de la prestación.